Ocena 360 – jak przeprowadzić ten proces sprawnie i z korzyścią dla wszystkich stron
Zautomatyzowany proces
W projektach 360° rekomendujemy wykorzystanie platformy internetowej, która pozwala na sprawne zaimplementowanie wszystkich niezbędnych danych, takich jak kwestionariusze i struktura grupy badawczej. W ramach konsultacji pomagamy wybrać Klientom kompetencje i pytania do kwestionariusza, szczególnie wtedy, gdy organizacja nie posiada własnego modelu kompetencyjnego lub istnieje potrzebna jego dostosowania. Projekt poprzedzamy mailingową akcją komunikacyjną, której treść ustalamy razem z Klientem. Realizując badanie, na bieżąco monitorujemy frekwencję i wysyłamy przypomnienia do osób, które zalegają z wypełnieniem ankiety. Ankieta działa nie tylko na komputerach, ale też małych urządzeniach mobilnych, takich jak tablety i smartfony, co znacznie uelastycznia i przyspiesza proces. Po zamknięciu badania w krótkim czasie dostarczamy raporty indywidualne, wygenerowane automatycznie przez system.
Korzyści dla uczestników oceny
- Dostarczenie uczestnikom wiarygodnych informacji zwrotnych, pochodzących z najbliższego otoczenia zawodowego.
- Precyzyjne określenie słabych i mocnych stron.
- Profesjonalny feedback ze strony konsultanta – coacha.
- Możliwość zaplanowania adekwatnych działań rozwojowych i poprawa kompetencji.
Korzyści dla działu HR i Zarządu
- Otrzymanie precyzyjnej informacji zwrotnej o uczestnikach projektu, w szybkim czasie przy stosunkowo niskich kosztach.
- Precyzyjne określenie słabych i mocnych stron, dzięki czemu znacznie ułatwione jest tworzenie planów szkoleniowych i rozwojowych.
- Rozwój kompetencji w kluczowych dla Organizacji obszarach.
- Profesjonalne wsparcie na każdym etapie projektu.
Dlaczego Considero?
- Pracujemy z zespołem doświadczonych osób (w tym psychologowie, programiści, graficy, coachowie).
- Osoby prowadzące projekt mają kilkunastoletnie doświadczenie zarówno od strony prowadzenia projektów 360, jak i budowania aplikacji do ich przeprowadzania.
- Posiadamy rozległą wiedzę dotyczącą konstrukcji narzędzi kwestionariuszowych (psychometria, statystyka).
- Mamy doświadczenie w tworzeniu formularzy konstruowanych wokół modelu kompetencji i wartości firmowych.
Więcej na stronie: http://considero.pl/ocena-360/
