Wybrane referencje

• Outplacement

  „ku mojemu zdziwieniu, wszystkie osoby z mojego zespołu dawały pozytywną informację zwrotną”

  Edward Rejmer,
  Członek Zarządu ds. Finansowych,
  Siemens

• Warsztat asesora

  „unikatowe podejście na rynku – możliwość przećwiczenia proponowanych zadań na grupie studentów”

  Anna Stryja,
  Specjalista ds. Rekrutacji i Marketingu,
  Grupa Żywiec

• Szkolenia

  „poziom prowadzenia warsztatów w pełni odpowiadał, a nawet przekroczył nasze oczekiwania”

  Przemysław Jadaś, Dyrektor Sprzedaży, Członek Zarządu,
  Kakadu

• Development Center

  „sesje były przygotowane na bardzo wysokim poziomie”

  Jacek P. Ryński,
  Prezes Zarządu,
  Dexia Kommunalkredit Bank Polska

• Szkolenia

  „szkolenie zostało zrealizowane w formie maksymalnie interaktywnej i angażującej uczestników”

  Karolina Różek,
  Specjalista ds. zasobów ludzkich,
  PRIME FOOD

• Model kompetencji

  „konsultanci wykazali się zaangażowaniem, przed rozpoczęciem dokładnie zapoznając się ze specyfiką pracy w naszej Fabryce”

  Dominika Majchrowicz, HR Generalist,
  Colgate – Palmolive

• Model kompetencji

  „jesteśmy bardzo zadowoleni z jakości usług, w przyszłości planujemy rozszerzenia projektu na kolejne wydziały UMK”

  Ewa Banaszak,
  Kierownik Biura Karier
  Uniwersytetu Mikołaja Kopernika
  w Toruniu

• Szkolenia

  „projekt został wykonany z dużą starannością, profesjonalizmem oraz otwartością na nasze potrzeby”

  Elżbieta Drozdowska, Dyrektor ds. Personalnych,
  Emax

• Audyty Funkcji HR

  „projekt okazał się sukcesem zarówno z punktu widzenia firmy jak i pracowników HR, którzy zyskali lepsze zrozumienie swojej roli w organizacji”

  Kamila Skorupińska, Dyrektor Pionu Zarządzania Ludźmi i Organizacją, CEMEX

• Szkolenia

  „firma Considero rzetelnie wywiązała się ze zleconej usługi, kompetencje trenerów i konsultantów spełniły nasze oczekiwania”

  Katarzyna Bereśniewicz, Kierownik ds. Personalnych,
  ROSTI

• Szkolenia

  „atmosfera szkolenia oraz elastyczność trenera zostały wysoko ocenione przez Pracowników”

  Stanisław Okrasa,
  Prezes Zarządu,
  ARE

• Development Center

  „firma doskonale poradzi sobie z realizacją podobnych projektów w przyszłości”

  Katarzyna Stroińska,
  Kierownik ds. Rozwoju Kompetencji Marketingowych
  British American Tobacco Trading

• Badanie opinii

  „Considero dostarczyło Firmie wartościowych informacji wspierających planowanie zmian organizacyjnych”

  Katarzyna Zalewska
  Dyrektor ds. Personalnych,
  Euro-net

• Szkolenia

  „projekt poprzedzony był badaniem potrzeb organizacji, w efekcie czego powstał koncept dostosowany ściśle do tych potrzeb”

  Robert Lewandowski,
  HR Administrator,
  IKEA Centers Polska

• Assassment Center

  „doceniamy, że możliwe było uczestnictwo służb ZZL jako obserwatorów – to doświadczenie pozwala ocenić pracę jako wysoce rzetelną i fachową”

  Renata Matuszkiewicz,
  Kierownik Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
  ENERGA

• Szkolenia

  „jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy i sposobu przeprowadzenia warsztatu”

  Iwona Wojnowska,
  Kierownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
  Grupa Azoty

• Szkolenia

  „Considero zrealizowało duży projekt szkoleniowy, polegający na przeszkoleniu ok.2200 pracowników sprzedaży sieci własnej i sieci partnerskiej”

  Marta Jarosińska,
  Account Manager,
  Genworth Financial

• Gra biznesowa

  „Considero wykazało się dużym profesjonalizmem, w efekcie wszyscy pracownicy wrócili ze spotkania wyjątkowo zadowoleni”

  Piotr Wesołowski
  Prezes Zarządu,
  Polnord

• Badanie opinii

  „wszystkie raporty zawierały szczegółowe wnioski i rekomendacje, z pełną odpowiedzialnością polecamy usługi konsultingowe Considero”

  Monika Kciuk, Kierownik Dz. Personalnego i Wynagrodzeń,
  PRESS GLASS

• Testy kompetencyjne

  „testy zostały zaprojektowane i przebadane pod kątem trafności i rzetelności, w efekcie powstało rzetelne narzędzie”

  Tomasz Jankowski,
  Asystent ds. merytorycznych,
  Biuro Karier UMK

• Badanie opinii

  „należy podkreślić bardzo dużą otwartość i zaangażowanie, w szczególności w części dotyczącej raportów i prezentacji danych”

  Justyna Orzeł,
  Dyrektor Zasobów Ludzkich,
  Carrefour

• Assassment Center

  „z pełnym przekonaniem rekomendujemy Considero jako rzetelnie wywiązującą się z powierzonych zadań firmę”

  Katarzyna Rudzka-Kowalska,
  Dyrektor Dep. Zasobów Ludzkich,
  UNIQA

• Ocena 360

  „projekt odbył się planowo, raporty zawierały informacje na temat badanych kompetencji w zróżnicowanych ujęciach”

  Joanna Jadowska
  HR Manager,
  ZenithOptimedia Group

• Development Center

  „na uwagę zasługuje elastyczność i wysoka dbałość o klienta, działanie zostało przyjęte i odebrane przez uczestników bardzo pozytywnie”

  Anna Kasprzycka,
  Zastępca Dyrektora Biura Kadr i Szkoleń,
  Ministerstwo Środowiska

• Warsztat asesora

  „zajęcia były prowadzone w sposób profesjonalny i interesujący, wyważona ilość zajęć praktycznych do teorii”

  Anna Krosnowska,
  Recruitment Supervisor Central Europe,
  Oriflame