Celem warsztatów jest przekazanie uczestnikom wiedzy pozwalającej zwiększyć efektywność procesów rekrutacji. Uczestnicy zdobędą umiejętności profesjonalnej analizy dokumentów aplikacyjnych kandydatów oraz prowadzenia skutecznych rozmów kwalifikacyjnych. Dokonamy także przeglądu metod oraz narzędzi wspierających procesy rekrutacji i selekcji, takich jak: testy wiedzy, testy psychometryczne czy assessment center.

Celem warsztatów jest przekazanie uczestnikom wiedzy pozwalającej zaprojektować i przeprowadzić efektywną sesję Assessment/Development Center. Uczestnicy w sposób praktyczny będą mieli do czynienia z takimi aspektami sesji AC&DC jak dobór kompetencji do projektu, tworzenie matrycy zadania/kompetencje, projektowanie i organizowanie sesji, standardy pracy asesora czy tworzenie raportów i udzielanie informacji zwrotnych.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowoczesnymi metodami diagnozy, prowadzonej za pomocą różnorodnych narzędzi kwestionariuszowych i testów psychometrycznych. Metody, które zaprezentujemy podczas warsztatu usprawniają procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacji, wspierają menadżerów w zarządzaniu zespołem oraz są przydatne w projektach rozwojowych i rekrutacyjnych. Wszystkie testy, które przedstawimy, zostały opracowane na podstawie licznych badań poprzedzonych wywiadami z menadżerami i przedstawicielami biznesu.