Zarządzanie coachingowe
to warsztat, który ma na celu rozwinięcie u menadżerów kompetencji związanych z takim zarządzaniem podwładnymi, aby jak najlepiej wykorzystywać ich potencjał rozwojowy. Zajęcia prowadzi trener z dużym doświadczeniem w zakresie zarządzania podwładnymi a także prowadzenia procesów coachingowych.
dla kogo dedykowane są warsztaty
- menedżerów, którzy chcieliby nauczyć się, jak skutecznie wpływać na motywację pracowników
- menadżerów dążących do rozwoju swoich zespołów i pełnego wykorzystania potencjału swoich podwładnych
jakie umiejętności rozwinie uczestnik szkolenia
- pozna skuteczne strategie interpersonalne
- nauczy się dopasowywać ludzi do zadań
- będzie umiał rozpoznawać mocne strony oraz obszaru do rozwoju u swoich pracowników
- wykształci umiejętność stawiania i definiowania celów w kategoriach SMART
- pozna sposoby motywowania różnych typów podwładnych
- zapozna się z korzyściami oraz warunkami coachingowego stylu zarządzania
- przećwiczy umiejętność prowadzenia rozmów feedbackowych zgodnie z modelem coachingowym
- pozna techniki rozmowy odkrywającej możliwości i usuwającej bariery
- dostosuje styl przywództwa do poziomu rozwoju kompetencji pracowników
- pozna narzędzia ułatwiające menadżerowi osiąganie zamierzonych celów
dlaczego warto nam zaufać
- współpracujemy wyłącznie z trenerami, którzy są wieloletnimi praktykami biznesu i mają bogate doświadczanie trenerskie
- pracujemy na uznanej metodologii uczenia przez doświadczanie, znanej jako cykl Kolba
- za każdym razem dostosowujemy programy i metody nauczania do potrzeb organizacji
- wspieramy proces rozwoju certyfikowanymi narzędziami diagnozy, co wydatnie podnosi wartość i skuteczność szkolenia
