• considero
    • Aktualności
    • Polityka prywatności
  • rekrutacja
  • consulting
    • Assessment Center lub Assessment Center Online
    • Assessment/Development Online
    • Development Center lub Development Center Online
    • Badanie opinii pracowników
    • Ocena 360
    • Raporty interaktywne Online
    • Badanie zaangażowania
    • Insights Discovery
    • MBTI
    • Master Person Analysis
    • Test potencjału ACE
    • Modele kompetencyjne
    • Systemy ocen pracowniczych
    • Opisy stanowisk pracy
    • Testy kompetencyjne
    • Programy talentów
    • Gry biznesowe
  • szkolenia
    • Akademia menedżera
    • Akademia sprzedaży
    • Asertywność i stres
    • Efektywna współpraca
    • Inteligencja emocjonalna
    • Negocjacje w biznesie
    • Rozmowy oceniające
    • Skuteczna komunikacja
    • Sztuka prezentacji
    • Train the trainer
    • Trening kreatywności
    • Warsztat asesora
    • Warsztat asesora – otwarte
    • Warsztat Insights Discovery tradycyjnie lub Online
    • Zarządzanie coachingowe
    • Zarządzanie czasem
  • referencje
  • partnerzy
  • kontakt
Logo

dawniej
Schenk Institute Consulting

Ostatnie wpisy

Jak zaplanować proces Assessment Center – analiza przypadku, część pierwsza

24 stycznia, 2020 Opublikowane przez admin

Kluczową kwestią w planowaniu Assessment Center jest zrozumienie oczekiwań stanowiska oraz opracowanie adekwatnego profilu kompetencji. Należy pamiętać, że chociaż w... Zobacz więcej

Co Development Center może powiedzieć o kulturze organizacji – analiza przypadku, część pierwsza

24 stycznia, 2020 Opublikowane przez admin

Podczas realizacji dużych projektów Development Center można zaobserwować coś więcej, niż wyłącznie poziom kompetencji pracowników. Sposób realizacji zadań podczas sesji... Zobacz więcej

Zawód asesora w procesach oceny kompetencji – od czego zacząć?

24 stycznia, 2020 Opublikowane przez admin

Treścią pracy asesora jest obserwacja i ocena kompetencji uczestników sesji Assessment/Development Center. Wydaje się to proste na pierwszy rzut oka.... Zobacz więcej

Kierownictwo najwyższego szczebla a zaangażowanie pracowników

24 stycznia, 2020 Opublikowane przez admin

Kierownictwo najwyższego szczebla odgrywa kluczową rolę w procesie budowania zaangażowania pracowników. Firma może posiadać lidera / liderów pełnych pasji, zmotywowanych... Zobacz więcej

  • Assessment/Development Online
  • Assessment Center lub Assessment Center Online
  • Development Center lub Development Center Online
  • Ocena 360
  • Badanie opinii pracowników
  • Raporty interaktywne Online
  • Badanie zaangażowania eNPS
  • Insights Discovery
  • MBTI
  • Master Person Analysis
  • Test potencjału ACE
  • Modele kompetencyjne
  • Systemy ocen pracowniczych
  • Opisy stanowisk pracy
  • Testy kompetencyjne
  • Programy talentów
  • Gry biznesowe
  • Szkolenia i warsztaty

Ostatnie wpisy

  • HR online – jak efektywnie wykorzystać czas kwarantanny i prowadzić zdalnie skuteczne projekty rozwojowe
  • Employee Experience – pracownik w centrum uwagi
  • Jak zaplanować proces Assessment Center – analiza przypadku, część pierwsza
  • Co Development Center może powiedzieć o kulturze organizacji – analiza przypadku, część pierwsza
  • Zawód asesora w procesach oceny kompetencji – od czego zacząć?

Archiwum

  • marzec 2020
  • luty 2020
  • styczeń 2020
  • listopad 2019
  • październik 2019
  • sierpień 2019
  • lipiec 2019
  • czerwiec 2019
  • kwiecień 2019
  • marzec 2019
  • luty 2019
  • styczeń 2019
  • grudzień 2018
  • listopad 2018
  • październik 2018
  • wrzesień 2018
  • sierpień 2018

Chcesz dowiedzieć się więcej lub obejrzeć przykładowe raporty i dodatkowe materiały z realizacji podobnych projektów?

Skontaktuj się z nami!

    • Imię:

    • Nazwisko:

    • Telefon:

    • Email:

    • Twoje pytanie

    2016 © Considero