• considero
    • Aktualności
    • Polityka prywatności
  • rekrutacja
  • consulting
    • Assessment Center lub Assessment Center Online
    • Assessment/Development Online
    • Development Center lub Development Center Online
    • Ocena 360
    • Insights Discovery
    • MBTI
    • Master Person Analysis
    • Test potencjału ACE
    • Modele kompetencyjne
    • Systemy ocen pracowniczych
    • Opisy stanowisk pracy
    • Testy kompetencyjne
    • Programy talentów
    • Gry biznesowe
  • szkolenia
    • Akademia menedżera
    • Akademia sprzedaży
    • Asertywność i stres
    • Efektywna współpraca
    • Inteligencja emocjonalna
    • Negocjacje w biznesie
    • Rozmowy oceniające
    • Skuteczna komunikacja
    • Sztuka prezentacji
    • Train the trainer
    • Trening kreatywności
    • Warsztat asesora
    • Warsztat asesora – otwarte
    • Warsztat Insights Discovery tradycyjnie lub Online
    • Zarządzanie coachingowe
    • Zarządzanie czasem
  • referencje
  • partnerzy
  • kontakt
Logo

dawniej
Schenk Institute Consulting

Ostatnie wpisy

Raport po ocenie 360 lub ocenie 270 stopni - Considero Consulting

Co powinno znaleźć się w raporcie dla menadżera pionu? A co w raporcie dla pracowników?

18 lutego, 2019 Opublikowane przez admin

W poprzednim artykule omówiona została struktura raportu głównego po Badaniu Opinii Pracowników. W tym miejscu skupimy się głównie na raporcie... Zobacz więcej

Kontakt do Considero Consulting

Co zawiera raport po Badaniu Opinii Pracowników?

11 lutego, 2019 Opublikowane przez admin

Zawartość raportu głównego po Badaniu Opinii Pracowników jest zawsze konsultowana z zamawiającym, celem dostosowania do indywidualnych potrzeb, jednak na ogół... Zobacz więcej

Testy kompetencyjne dla menadżerów.

Co można znaleźć w raporcie indywidualnym po Development Center i jak te informacje warto wykorzystać

11 lutego, 2019 Opublikowane przez admin

Raport indywidualny po sesji Development Center jest dokumentem podsumowującym udział uczestnika w procesie oceny kompetencji. Każda firma ma swój własny... Zobacz więcej

Trening kreatywności.

Assessment/Development Center – jakie są typy i rodzaje procesów oceny kompetencji

11 lutego, 2019 Opublikowane przez admin

Najbardziej znanym jest rozróżnienie „Ośrodka Oceny” czyli Assessment Center od „Ośrodka Rozwoju” czyli Development Center. Choć w wielu aspektach procesy... Zobacz więcej

  • Assessment/Development Online
  • Assessment Center lub Assessment Center Online
  • Development Center lub Development Center Online
  • Ocena 360
  • Insights Discovery
  • MBTI
  • Master Person Analysis
  • Test potencjału ACE
  • Modele kompetencyjne
  • Systemy ocen pracowniczych
  • Opisy stanowisk pracy
  • Testy kompetencyjne
  • Programy talentów
  • Gry biznesowe
  • Szkolenia i warsztaty

Ostatnie wpisy

  • Audyt kompetencyjny 360 stopni – profesjonalne usługi
  • Kiedy zlecić ocenę 360 stopni zewnętrznej firmie?
  • Firmy oferujące ocenę 360 stopni – jak wybrać najlepszego dostawcę oceny 360?
  • Dlaczego warto zlecić ocenę 360 stopni firmie zewnętrznej?
  • Development Center jako kluczowy element rozwoju pracowników w firmach warszawskich i międzynarodowych

Archiwum

  • październik 2024
  • lipiec 2024
  • czerwiec 2024
  • maj 2024
  • marzec 2024
  • marzec 2020
  • luty 2020
  • styczeń 2020
  • listopad 2019
  • październik 2019
  • sierpień 2019
  • lipiec 2019
  • czerwiec 2019
  • kwiecień 2019
  • marzec 2019
  • luty 2019
  • styczeń 2019
  • grudzień 2018
  • listopad 2018
  • październik 2018
  • wrzesień 2018
  • sierpień 2018

Chcesz dowiedzieć się więcej lub obejrzeć przykładowe raporty i dodatkowe materiały z realizacji podobnych projektów?

Skontaktuj się z nami!

[contact-form-7 id="64" title="Formularz"]
2016 © Considero