Zasada podwójnej walidacji podczas sesji Assessment i Development Center – o co chodzi?
25 września, 2018Wiele osób zapewne słyszało sformułowanie „zasada podwójnej walidacji” – nie wszyscy jednak wiedzą, co konkretnie kryje się pod tą nazwą... Zobacz więcej
Co możemy znaleźć w raporcie indywidualnym po ocenie 360 stopni?
25 września, 2018Każda firma doradcza, realizująca projekty z zakresu oceny 360 stopni ma swój własny wzór raportu indywidulanego. Jedne są mniej obszerne,... Zobacz więcej
Assessment Center – jak się zachowywać w trakcie sesji, żeby dobrze wypaść?
25 września, 2018To pytanie spędza sen z powiek wielu osobom, które zostały zaproszone do wzięcia udziału w sesji. Poniżej przedstawiamy kilka uniwersalnych... Zobacz więcej
Jak zaprojektować zadania na sesję Development Centre?
13 września, 2018Development Centre rożni się od Assessment Centre ze względu na cel, którym jest przede wszystkim rozwój pracownika w organizacji. Metodę... Zobacz więcej
Assessment Centre bez dyskusji grupowej?
13 września, 2018Assessment Centre to metoda pozwalająca ocenić kompetencje kandydatów na określone stanowisko przy użyciu różnego rodzaju zadań i symulacji. Najczęściej podczas... Zobacz więcej
Kto powinien decydować o tym, kto kogo będzie oceniał podczas oceny 360?
13 września, 2018Przygotowując ocenę 360 w organizacji kluczowe jest stworzenie matrycy opisującej kto kogo będzie oceniał. Oceniającymi powinny być przede wszystkim osoby,... Zobacz więcej
Akademia Menedżera jako wsparcie w zbudowaniu efektywnego zespołu
12 września, 2018Efektywnie działający zespół, który osiąga wyniki, realizuje cele, jest zaangażowany i do tego taki w którym panuje dobra atmosfera, współpraca... Zobacz więcej