Struktura rozmowy feedback’owej po Development Center – jak przekazać ocenę kompetencji
24 października, 2018Bez względu na liczbę badanych kompetencji feedback po Development Center powinien zawierać te same kluczowe etapy. Naturalnie rozmowa z każdą... Zobacz więcej
Akademia Menedżera – złote zasady motywowania
24 października, 2018Obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracownika co oznacza, że coraz trudniej jest pozyskać kompetentnych specjalistów. Organizacje inwestują w to... Zobacz więcej
„Zasypywać dołek” czy stawiać na mocne strony – dylematy menedżera związane z rozwojem podwładnych
15 października, 2018Większość teoretyków jak też praktyków jest zgodna co do tego, że najlepsze efekty osiągamy rozwijając obszary, które stanowią nasze mocne... Zobacz więcej
Ocena 360 – jak przeprowadzić ten proces sprawnie i z korzyścią dla wszystkich stron
15 października, 2018Zautomatyzowany proces W projektach 360° rekomendujemy wykorzystanie platformy internetowej, która pozwala na sprawne zaimplementowanie wszystkich niezbędnych danych, takich jak... Zobacz więcej
Assessment Center – na czym polega skuteczność metody?
15 października, 2018Assessment Center to wielowymiarowe narzędzie służące do diagnozy kompetencji zawodowych i selekcji kandydatów w procesach rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej. Uczestnicy biorą... Zobacz więcej
Odpowiedzialność menedżera za rozwój podwładnych
5 października, 2018„Rozwój zawsze jest powiązany z samorozwojem. Nie ma nic bardziej absurdalnego niż przejmowanie odpowiedzialności za rozwój drugiego człowieka. Ta odpowiedzialność... Zobacz więcej
Ocena 360 i co dalej?
5 października, 2018Wiele osób poddanych procesowi oceny w projektach oceny 360 stopni zastanawia się przeglądając raport, jak powinno się zachować wobec osób... Zobacz więcej
Jak sprawdzić, czy projekt Development Center został przygotowany i zrealizowany zgodnie z najwyższymi standardami?
5 października, 2018Popularność metody Development Center nie maleje od lat. Coraz więcej firm na rynku deklaruje gotowość do przeprowadzenia sesji. Jak wybrać... Zobacz więcej
Zasada podwójnej walidacji podczas sesji Assessment i Development Center – o co chodzi?
25 września, 2018Wiele osób zapewne słyszało sformułowanie „zasada podwójnej walidacji” – nie wszyscy jednak wiedzą, co konkretnie kryje się pod tą nazwą... Zobacz więcej
Co możemy znaleźć w raporcie indywidualnym po ocenie 360 stopni?
25 września, 2018Każda firma doradcza, realizująca projekty z zakresu oceny 360 stopni ma swój własny wzór raportu indywidulanego. Jedne są mniej obszerne,... Zobacz więcej
Assessment Center – jak się zachowywać w trakcie sesji, żeby dobrze wypaść?
25 września, 2018To pytanie spędza sen z powiek wielu osobom, które zostały zaproszone do wzięcia udziału w sesji. Poniżej przedstawiamy kilka uniwersalnych... Zobacz więcej
Jak zaprojektować zadania na sesję Development Centre?
13 września, 2018Development Centre rożni się od Assessment Centre ze względu na cel, którym jest przede wszystkim rozwój pracownika w organizacji. Metodę... Zobacz więcej
Assessment Centre bez dyskusji grupowej?
13 września, 2018Assessment Centre to metoda pozwalająca ocenić kompetencje kandydatów na określone stanowisko przy użyciu różnego rodzaju zadań i symulacji. Najczęściej podczas... Zobacz więcej
Kto powinien decydować o tym, kto kogo będzie oceniał podczas oceny 360?
13 września, 2018Przygotowując ocenę 360 w organizacji kluczowe jest stworzenie matrycy opisującej kto kogo będzie oceniał. Oceniającymi powinny być przede wszystkim osoby,... Zobacz więcej
Akademia Menedżera jako wsparcie w zbudowaniu efektywnego zespołu
12 września, 2018Efektywnie działający zespół, który osiąga wyniki, realizuje cele, jest zaangażowany i do tego taki w którym panuje dobra atmosfera, współpraca... Zobacz więcej
Anonimowość w ocenie 360
23 sierpnia, 2018Czy ocena 360 powinna być anonimowa? Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta, ponieważ wszystko zależy od celów, jakim ma... Zobacz więcej